安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設(shè)是一個(gè)宣傳、培育和提升的過程，不可能一蹴而就。要讓安全文化在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果，最終促進(jìn)安全工作的水平，就必須注重使安全文化入心、務(wù)實(shí)和長久。要讓安全文化被廣大職工群眾所接受，做到入心。企業(yè)要發(fā)動(dòng)職工群眾共同參與安全文化的提煉，采用豐富多彩的活動(dòng)加以宣傳，把安全文化納入職工教育培訓(xùn)的內(nèi)容，讓安全文化真正為職工所接受、掌握理解，并被牢記于心，體現(xiàn)于行，奉為共同的安全信仰，成為職工群眾的安全指路明燈，促使每一位職工自覺地用安全文化理念指導(dǎo)自己的安全行為，成為安全文化的忠實(shí)維護(hù)者和積極踐行者。
　　要讓安全文化符合企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)際，做到務(wù)實(shí)。在安全文化建設(shè)中既要避免不切實(shí)際的照抄照搬，也要防止空洞無物的表面包裝。企業(yè)在安全文化建設(shè)中要立足于自身實(shí)際，本著實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效的原則，著眼于企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)際，著眼于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，在長期實(shí)踐的基礎(chǔ)上，建立一套體現(xiàn)特色、彰顯個(gè)性、符合實(shí)際的安全文化體系，有效發(fā)揮安全文化在企業(yè)安全工作中的軟實(shí)力。
　　要讓安全文化伴隨企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展，做到長久。企業(yè)在安全文化建設(shè)中，要立足于科學(xué)發(fā)展的需要，在持續(xù)創(chuàng)新中注意保持相對的延續(xù)性，既不要墨守成規(guī)，死守老觀念、老思想，也不可首鼠兩端，在創(chuàng)新的名義下不停地變來變?nèi)ィ屄毠と罕姛o所適從。要針對企業(yè)發(fā)展變化的實(shí)際，在鞏固的基礎(chǔ)上不斷充實(shí)和修正，不斷深化和提升，讓安全文化的生命力持久旺盛。

　　企業(yè)安全文化創(chuàng)建工作真正做到了入心、務(wù)實(shí)和長久，才能使安全文化在企業(yè)落地生根，進(jìn)而才能開花結(jié)果。
怎樣才能形成健康向上的企業(yè)安全文化呢？我認(rèn)為應(yīng)從以下方面做長期的努力：
　　一是全員要繼續(xù)樹立創(chuàng)建企業(yè)安全文化的意識。安全生產(chǎn)是與企業(yè)生命周期共存的企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。施工企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。安全是員工的命根子，是每位員工的最大利益和最大福利。企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系，根本目的就是要保障員工職業(yè)健康安全。要充分認(rèn)識做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，把這項(xiàng)工作擺在更加突出的位置，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化安全管理，確保企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的有效深入運(yùn)行，通過長期不懈的努力，保持全局安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
　　正如胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)的：“人的生命是最寶貴的。我國是社會(huì)主義國家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價(jià)，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)，更不能以犧牲人的生命為代價(jià)”。搞好安全生產(chǎn)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。企業(yè)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)是有安全保障能力的發(fā)展，絕不能以浪費(fèi)資源、破壞環(huán)境、損害勞動(dòng)者生命和身體健康為代價(jià)，來換取暫時(shí)的、局部的發(fā)展。企業(yè)只有創(chuàng)建了安全文化，才能保證員工的安全健康，才能保證企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。因此，創(chuàng)建企業(yè)安全文化并充分發(fā)揮其作用，顯得尤為必要與重要。離開安全文化談企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)就失去了基礎(chǔ)。

　　二是各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭創(chuàng)建安全文化。胡錦濤強(qiáng)調(diào)指出，“搞好安全生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵”。領(lǐng)導(dǎo)的真正重視是搞好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵，這是個(gè)規(guī)律。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中負(fù)有重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一個(gè)企業(yè)的安全狀況如何，很大程度上取決于內(nèi)部各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識、工作作風(fēng)、管理水平等。各級領(lǐng)導(dǎo)既是安全文化建設(shè)的組織者，同時(shí)也是參與者和被教育者。我們各級領(lǐng)導(dǎo)從工程局到二級公司、施工處和工程項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)自覺地帶頭學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，帶頭學(xué)習(xí)總公司有關(guān)《安全生產(chǎn)管理制度》，帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系要求的內(nèi)容，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的意識，不折不扣地履行自己的安全職責(zé)，落實(shí)職業(yè)健康安全管理體系要求，保證在工程利潤少、規(guī)模小、周期短的新形勢新情況下的安全生產(chǎn)投入，教育員工不折不扣按照專業(yè)安全操作規(guī)程施工，在切實(shí)抓好各項(xiàng)安全技術(shù)措施和安全管理的基礎(chǔ)上，積極倡導(dǎo)并努力建設(shè)企業(yè)安全文化，帶頭在安全文化的約束下規(guī)范自己的行為，從而在全企業(yè)形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍。
　　三是全體員工都要積極參與創(chuàng)建安全文化。在企業(yè)中，每個(gè)工作崗位上的員工，對安全生產(chǎn)都負(fù)有一定責(zé)任，整個(gè)企業(yè)就像一臺機(jī)器，員工就好比機(jī)器上的一個(gè)個(gè)零件，哪一個(gè)零件出了故障，都有可能使機(jī)器停運(yùn)?；仡櫼酝l(fā)生過的安全事故，我們可以看到，大部分事故都是少數(shù)安全素質(zhì)不強(qiáng)的員工釀成的，往往是這些少數(shù)人，平時(shí)對安全教育和培訓(xùn)比較漠視，認(rèn)為無所謂，甚至反感，到頭來就成為可能產(chǎn)生事故的不安全因素，成為事故的隱患所在。因此安全文化建設(shè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)全員參與，職責(zé)明確，橫向到邊，縱向到底，不留死角，抓好影響員工隊(duì)伍安全素質(zhì)的弱點(diǎn)的提高，注重提高全體員工的安全意識，提高整個(gè)企業(yè)員工隊(duì)伍的安全素質(zhì)。目前，工程項(xiàng)目隨著市場的變化，規(guī)模、場地、環(huán)境都發(fā)生了很大變化，給安全生產(chǎn)的控制管理帶來新的問題，許多項(xiàng)目更多地利用了社會(huì)資源，也增加了確保生產(chǎn)安全的難度，越是在這種新情況、新形勢下，越要充分發(fā)揮好每位員工的作用，不僅要自己的安全工作做好，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作，還要把相關(guān)方的生產(chǎn)安全工作做到位，切實(shí)重視安全工作交底，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，實(shí)施有效的安全控制措施，做好預(yù)防工作，確保生產(chǎn)安全。
四是注重實(shí)效才能創(chuàng)建好安全文化。安全文化建設(shè)既要開展一些轟轟烈烈的活動(dòng)來營造濃厚的氛圍，更要注重實(shí)效, 扎實(shí)開展在施工生產(chǎn)過程中的安全控制活動(dòng)，形成規(guī)范的安全生產(chǎn)的好習(xí)慣最重要。安全生產(chǎn)的實(shí)踐告訴我們，教育現(xiàn)場實(shí)際操作施工人員養(yǎng)成時(shí)時(shí)重視安全，經(jīng)常注意進(jìn)行自我安全檢查的工作習(xí)慣，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生的最重要方式。
　　同時(shí)還要開展能打動(dòng)員工心靈，引起心理共鳴的其他活動(dòng),如常溫事故案例，回顧安全教訓(xùn)，用發(fā)生在本行業(yè)、本企業(yè)員工身邊的事故教訓(xùn)現(xiàn)身說法，教育員工，使安全教育收到實(shí)效。在今年“安全月”活動(dòng)中，仍然進(jìn)行以安全為主題的活動(dòng)，反思過去，牢記教訓(xùn)，警鐘長鳴。

　　分析以往發(fā)生安全生產(chǎn)事故的原因，主要是項(xiàng)目過程中安全生產(chǎn)責(zé)任不到位，安全管理基礎(chǔ)工作薄弱；安全生產(chǎn)措施不落實(shí)，不少措施只是停留在口頭上、文件上和會(huì)議上，沒有得到認(rèn)真執(zhí)行；不少職工缺乏安全生產(chǎn)培訓(xùn)，自我保護(hù)意識和能力差；事故人員無視法律法規(guī)、無視企業(yè)安全管理體系和規(guī)章制度要求，違反專業(yè)施工安全操作規(guī)程；責(zé)任單位安全監(jiān)督檢查不到位，執(zhí)法不嚴(yán)，查處不力。從這個(gè)角度看安全管理，切實(shí)關(guān)注和防范出現(xiàn)這些問題，安全生產(chǎn)也就能夠得到保證。
　　五是齊抓共管才能創(chuàng)建好安全文化。企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要融合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念、管理方式、價(jià)值觀念、群體意識、道德規(guī)范等多方面內(nèi)容，需要各方面的共同參與和通力配合。各部門經(jīng)理應(yīng)帶頭不斷提高安全管理水平，積極開展安全文化建設(shè)，要把安全文化建設(shè)作為物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的理想結(jié)合部，充分發(fā)揮思想工作和群眾工作的優(yōu)勢，發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，開展各種員工喜聞樂見的安全文化活動(dòng)。時(shí)刻把握安全的主題，充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，及時(shí)報(bào)道安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗(yàn)，曝光習(xí)慣性違章違規(guī)操作等不安全現(xiàn)象，曝光不重視施工操作和各項(xiàng)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)識別和有效防范的行為，曝光對安生產(chǎn)情況不按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查的行為，宣傳安全知識，傳播安全文化理念，營造安全文化氛圍。

　　六是常抓不懈才能創(chuàng)建好安全文化。安全文化是從更深的層次影響員工的觀念、道德、態(tài)度、情感、品行，安全文化素質(zhì)的養(yǎng)成要靠不斷的熏陶、影響、滲透，安全行為的規(guī)范也絕非一日之功，安全文化建設(shè)不可能像實(shí)施一項(xiàng)安全措施、安全管理方案或者一項(xiàng)具體計(jì)劃那樣立竿見影，需要持續(xù)不斷，循序漸進(jìn)，日積月累，常抓不懈。形式上全國每年只有一個(gè)“安全月”，企業(yè)也只有一個(gè)“安全月”，但在企業(yè)每個(gè)員工的心中，每個(gè)月都要成為“安全月”，每一天都要成為“安全日”，時(shí)時(shí)刻刻都要講安全。通過營造企業(yè)良好的安全氛圍，創(chuàng)建豐富的安全文化，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
　　總之，確保企業(yè)安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，當(dāng)然還有交通安全、產(chǎn)品安全、生活安全等也同樣需要長期抓落實(shí)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)胡總書記的重要講話精神，深入地貫徹各級政府和各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)方面的重要指示精神，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊密地聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，重視創(chuàng)建企業(yè)安全文化，在企業(yè)各層次和各環(huán)節(jié)上，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，才能保障企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)安全和健康，把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。