鄭州科威耐火材料公司作為一家負責任的企業(yè)，多年來，他們清醒地認識到，環(huán)境保護不僅是企業(yè)生存與發(fā)展的生命線，而且是企業(yè)應該承擔的社會責任和義務。從內外部發(fā)展環(huán)境來看，鄭州科威既面臨著資源能源短缺等“成長煩惱”，又面臨著環(huán)境容量有限等“先天不足”。正是基于對這種現狀的準確把握，鄭州科威堅持一手抓生產經營和改革發(fā)展不放松，一手抓環(huán)境保護和節(jié)能減排不動搖，把環(huán)境保護放在重要位置，創(chuàng)新工作機制，建立長效機制，形成了全方位的節(jié)能減排戰(zhàn)略管理體系，環(huán)境保護和節(jié)能減排工作走在了同類型耐材企業(yè)前列。

　　鄭州科威耐材深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)為目標，把加強環(huán)境保護視為企業(yè)應盡的社會責任和生存發(fā)展的生命線，大力發(fā)展循環(huán)經濟，著力推進清潔生產，創(chuàng)新工作機制，建立長效機制取得明顯成效。

　　在總經理秦戰(zhàn)超的帶領下，領導班子統一思想，提高認識的同時，他們采取各種方式開展節(jié)能減排形勢任務教育，使全體干部員工認識到，加強環(huán)境保護是生命線、是關系到企業(yè)生存和發(fā)展的頭等大事，進一步增強廣大干部員工的憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)保意識，進一步激發(fā)廣大干部員工主動查找差距、研究制定目標、抓重點攻難點、狠抓工作落實的主動性和創(chuàng)造性，從而使節(jié)能減排工作納入重要日程并得到有效貫徹落實。同時，加強宣傳，營造氛圍，充分利用各種媒體，積極表彰和報道在節(jié)能減排工作中做出貢獻的先進人物和先進事跡，及時宣傳公司在節(jié)能減排工作中取得的成效，形成了齊抓共管的良好局面。

　　加強組織領導，全面落實措施和責任。鄭州科威成立了節(jié)能減排工作辦公室與工作小組，全面加強節(jié)能減排工作的組織和領導，協調解決節(jié)能減排工作中的重大問題;根據上級環(huán)保部門下達的總量控制指標和節(jié)能目標要求，制定階段性及中長期環(huán)境保護規(guī)劃和目標，層層分解各項指標，集中力量，組織攻關，著力解決重點、難點問題;按照從嚴管理、從嚴考核的要求，建立健全激勵約束機制，完善考核體系，將節(jié)能減排指標納入各單位年度經濟責任制，根據工作進展情況和年度指標完成情況進行嚴格考核。

　　在加大環(huán)保投入、提升治理水平方面，他們全面開展環(huán)境狀況綜合調研，抓住主要矛盾和突出問題，以點帶面，逐個突破。一方面，花巨資進行工藝技術改造，著力提升環(huán)保裝備水平。將企業(yè)使用的煤氣發(fā)生爐大力改造轉換為清潔能源，鄭州科威耐材與同濟大學、新密港華燃氣成立三方專家組，對科威耐材的隧道窯、梭式窯實施節(jié)能改造，建立了多條具有行業(yè)先進水平的生產線，有效推進了傳統產業(yè)的優(yōu)化升級，切實降低能源消耗、減少排污總量，提升資源綜合利用水平，降低末端排放，全面完成各階段的節(jié)能減排目標。

　　通過多年的努力，鄭州科威耐材的節(jié)能減排工作取得了明顯成效，各項環(huán)保指標均優(yōu)于行業(yè)同類企業(yè)及新密市政府下達的各項環(huán)?？刂浦笜?。鄭州科威將會在環(huán)境保護方面繼續(xù)不遺余力，做出應有的貢獻。